Das Wichtigste zuerst!
Die neue Personalbemessung nach Prof. Rothgang (PeBeM) TEIL 1
Ablösung der Fachkraftquote (Umsetzung ab Juli 2023)
o Die Umsetzung des neuen Pflegeverständnisses - zentrale Aufgabe des Managements
o Zielsetzung PeBeM
o Neuberechnung der Personalmenge
o Qualifikationsniveaus
o Kategorien des Interventionskataloges
o Wichtige Kenntnisse für die Vorbereitung und Umsetzung
Die neue Personalbemessung nach Prof. Rothgang (PeBeM) TEIL 2
Praktische Umsetzung für Mitarbeiter
o Die Umsetzung des neuen Pflegeverständnisses
o Zielsetzung PeBeM
o Das „neue“ Team! Qualifikationsniveaus verstehen und Nutzen erkennen
o Den Interventionskatalog kennenlernen und im Maßnahmenplan umsetzen
o
Wie kann ein Tourenplan zum Dienstplan werden?
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DIE EXPERTENSTANDARDS
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Einzeln:
o Erhaltung und Förderung der Hautintegrität (ab Sommer 2023 - NEU!)
o Erhaltung und Förderung der Mundgesundheit in der Pflege
o Sturzprophylaxe in der Pflege (Aktualisierung 2022)
o Förderung der Harnkontinenz in der Pflege (Aktualisierung
September 2024)
o Schmerzmanagement in der Pflege
o Erhaltung und Förderung der Mobilität in der Pflege
o Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz
o Dekubitusprophylaxe in der Pflege
o Ernährungsmanagement zur Sicherung und Förderung der oralen Ernährung in der Pflege
• Refresher: Aktualisierungen aller Expertenstandards auf einen Blick
• Implementierung, aber richtig (Wie praxisnahe Umsetzung wirklich gelingt)
Strukturmodell, aber richtig
· Die vier Elemente des Strukturmodells
· Die strukturierte Informationssammlung (SIS) einschl. Risikoeinschätzung
· Aufbau und Anwendung der Maßnahmenplanung
· Nutzen und Anwendung des Berichtsblatts und der Durchführungskontrollen
· Praktische Übungen
· Umsetzung
Umstellung? Wenn nicht jetzt zur Digitalisierung, wann dann?
Risikoeinschätzung im Strukturmodell
· Unterschied Risiko und Hilfebedarf
· Was bedeutet „weitere Einschätzung“?
· Maßnahmen zu bestehenden Risiken planen
· Was ist eine Prophylaxe?
· Wohin mit der Beratung ?
· Die pflegefachlichen Rahmenelemente der Langzeitpflege
· Update Pflegegradmanagement
· Update Strukturmodell
· Update und News Expertenstandards
· Personalbemessung (Was kommt auf uns zu?)
· Indikatorenerhebung und die QPR des MDK
Gerüstet für den Pflege-TÜV - Die Qualititätsprüfungs-Richtlinien
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Neue QPR für die
Tagespflege (in Kraft Januar 2022)
·
Neue QPR ambulante Pflege (voraussichtlich in Kraft Ende 2023)
·
QPR
stationär (2020)
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Indikatoren-Erfassung (interne Prüfung) Plausibilität! Worauf es zu achten gilt
· Die Bewertungssystematik kennen und verstehen lernen
· Die 6 Module der Pflegebedürftigkeit
· Richtige Dokumentation von Selbstständigkeit und Beeinträchtigung von Fähigkeiten
· Mitarbeiterkompetenzen für die Begutachtungssituation stärken
· Was heißt Plausibilität und wie kann ich diese darstellen?
· Grundlagenwissen für die Indikatoren und QPR
· Grundlagenwissen für das Personalbemessungsverfahren nach Rothgang
Die 5 Rahmenelemente der stationären Langzeitpflege im Zusammenhang mit der Personalbemessung
· Pflegebedürftigkeitsbegriff im Kontext Strukturmodell/QPR/Expertenstandards/Indikatoren
Pflegevisite als wichtiges Instrument erkennen und effektiv nutzen
Mitarbeitergespräche richtig führen (keine Rollenspiele)
• Welches Gespräch führe ich wann?
• Macht und Autorität auf dem Prüfstand
•
Die richtige Rolle finden
• Zielvereinbarungsgespräche
• Kritikgespräche
• Coachinggespräche
Herzensthemen für Pflege und Betreuung
Kriegskinder: Mit typischen Verhaltensweisen richtigen Umgang finden
• Kurzrückblick auf die Geschichte der letzten Kriegsjahre
• Wer sind die "Kriegskinder" (zwischen 1930 und 1945 geboren)?
• Das große Schweigen
• Wer sind die "Nachkriegskinder" (zwischen 1950 - 1960 geboren)?
• Psychische Traumatisierungen und deren Folgen
• Typische Verhaltensweisen verstehen
• Schwierige Pflegesituationen interpretieren und Umgang finden
• Besondere Bedeutung der PTBS in der präfinalen Begleitung
Pflege unterm Regenbogen
• Die versteckte Zielgruppe LGBT (Lesben, Schwule, Bi- und Transsexuelle) wahrnehmen
• Identitäten erhalten, den Menschen in den Vordergrund stellen
• Kultursensible Pflege verstehen, planen und umsetzen
• Historische Hintergründe kennenlernen und Verhalten verstehen
• Gesundheitsverhalten und Gesundheitsfürsorge
Betreuungskräfte und Sozialer Dienst
Aufbaukurse für Betreuungsassistenten § 43b SGB XI (16 UE)
• Betreuungskräfte dokumentieren "richtig" und MD sicher
• Kriegskinder & Kriegsenkel (mit typischen Verhaltensweisen richtigen Umgang finden)
• Betreuung von Männern
• Pflege unterm Regenbogen (LGBT: Lesben, Schwule, Bi- und Transsexuelle)
• Auffrischung Demenz (Demenzformen und der richtige Umgang)
Teamführung in der Betreuung
· Führen Sie ein Betreuungsteam zum Erfolg
· Teamstrukturen erkennen
· Potenziale neu bewerten
· Führung, Macht und Autorität
Berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleiter
nach § 4 Abs.3 PflAPrV - Jährliche Pflichtfortbildung
· Module (Methodik und Didaktik/ Pädagogik und Kommunikation)
· Auszubildendengespräche gut und sicher führen
· Wie erkläre ich Expertenstandards mit Spaß und Freude?
Dies und Das
Kompressionstherapie:
· Indikationen & Kontraindikationen für eine Kompressionstherapie
· Krankheitsbilder zur Thematik (Refresher)
· Nebenwirkungen
· Strümpfe, Verbände (Pütter/SIG/Kornähren), Bandagen (adaptive Systeme)
· Praktische Übungen
Pflegeassistenten rüsten Wissen auf
Die Antwort auf das PeBem
(Personalbemessungsverfahren)
· Allgemeine und individuelle Risiken wahrnehmen und beobachten
· Definition und Bedeutung der jeweiligen Prophylaxe
· Geeignete Maßnahmen auswählen und durchführen
· Fachliche Dokumentation von Maßnahmen und Beobachtungen
· Gezielte Informationsweitergabe an Fachkräfte
ALLE SEMINARE AUCH ALS ONLINE-SEMINARE BUCHBAR
Bei Interesse erhalten Sie eine
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Für Aufträge im Rahmen von Dokumentations-Auditierungen oder Prozessbegleitung vereinbare ich gerne mit Ihnen einen Termin, um Ihre individuellen Bedarfe kennenzulernen.
(Präsenz oder Video-Konferenz)
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